CAMBITA Y LAS ORGANIZACIONES POPULARES.
Nicolás Acevedo Sánchez
El fracaso de las organizaciones cambiteras encuentra su máxima explicación en la carencia de un liderazgo comunitario fuerte y en la ausencia de adoptar principios de organización y administración de grupos humanos.
La espontaneidad y el figureo motivan el nacimiento de muchas organizaciones populares. Cuando termina “la fiebre”, concluye el grupo. No se definen objetivos puntuales que orientan los trabajos y determinen las metas.
Pongamos un ejemplo: en el barrio Santa Clara varios vecinos deciden formar una junta de vecinos. Hacen una convocatoria, escogen una directiva y comienzan a trabajar. Identifican dos o tres problemas del vecindario y forman comisiones para visitar a los funcionarios competentes. Si los problemas se resuelven, todos contentos, qué junta de vecinos. Si no se resuelven, se cansan, montan una huelga o simplemente se desvanece la lucha.
En este estilo de trabajo hay varias debilidades importantes:
a) No hay un proceso de educación y concienciación destinado a fortalecer la criticidad de cada uno de los vecinos. Si el vecino no se apodera de la junta, si no la hace suya, funcionará solamente en la cabeza de la dirección.
b) Ante un problema, no se construye una línea de acción para precisar las posibles soluciones. Muchas veces un problema lo resuelve la junta sin tener que ir a ninguna parte. O puede involucrarse parcialmente en la solución: aportando manos de obra y recursos económicos.
c) Las personas pensantes del sector tienden a no participar en la junta. Varias razones acuden: insensibilidad social, aislamiento del entorno, descreencia en el liderazgo local y carencia de solidaridad.
d) Se escoge la dirección por conveniencias personales, políticas, familiares y sociales. Los más vagos son escogidos, porque son “los que tienen tiempo para bregar con eso”.
e) No se estructura un perfil de la junta de vecinos. Las preguntas pertinentes serían: qué tipo de organización levantaremos, cuál es la estructura organizativa que más le conviene, cómo se reclutará la membresía, qué estatutos regirán y qué objetivos normarán las expectativas de la junta, etc.
f) Incursión de la política partidaria en la fundación y composición de la junta. Muchas se forman por coyunturas políticas.
g) Los intereses personales son colocados por encima de los de la comunidad.
Los grupos humanos (fundaciones, clubes, iglesias, partidos, empresas, asociaciones sociales, culturales, profesionales, etc., etc.) obedecen a principios y reglas que las ciencias de la Psicología y la Sociología elaboran según métodos científicos particulares. Donde hay seres humanos reunidos con tareas comunes, los criterios de organización y administración deben prevalecer. Todo lo demás es pérdida de tiempo y recursos.
Aquí hay entidades colectivas que no permiten la disidencia, la crítica, el ver las cosas de otra manera. Los que sustentan la crítica son marginados, y en muchas ocasiones, aplastados por los burros.
Disponemos de más de 30 de juntas de vecinos, varias iglesias, clubes deportivos, asociaciones campesinas y de más de dos mil profesionales, y no podemos articular una conciencia crítica capaz de incidir en el desarrollo económico y social del municipio. Nos mantenemos al margen de los graves problemas comunitarios.
Levantemos una coordinadora municipal creíble, sustentada en el bienestar común y en los principios científicos de la psicología organizacional. Atrás el voluntarismo, el personalismo, la mediocridad y la politiquería barata.
cambiniasa@gmail.com
martes, 11 de mayo de 2010
Respaldan director del hospital municipal de Cambita.
Nicolás Acevedo Sánchez.
Diversos sectores organizados de Cambita Garabitos respaldan el trabajo que realiza el director del hospital municipal. Expresan que la calidad de los servicios, la dedicación y responsabilidad de la administración van en beneficio de todos los pacientes del centro.
“Nunca antes habíamos conocido un director de hospital con tanto empeño en resolver los problemas y brindar satisfacción a las personas que procuran los diferentes servicios de salud”, expresó Abelito Colón, vocero de las organizaciones.
El director del hospital, Dr. Eliodoro Salas, fue nombrado cuando se inauguró el centro de salud, y desde el principio dio muestra de dedicación y esfuerzo. Con una escasa asignación presupuestaria mantiene todos los servicios y una armonía alta entre el personal médico, paramédico y administrativo.
El hospital municipal es un moderno centro construido por el Presidente Leonel Fernández. Tiene una capacidad de 30 camas, una morgue, laboratorios, servicios de emergencia, cirugía, partos, farmacia y un amplio comedor. Ofrece consultas en las áreas de medicina general, familiar, urología, gastroenterología y medicina interna.
“Queremos manifestarle al Ministro de Salud Pública que algunos dirigentes peledeístas quieren hacerle la vida imposible al director, porque este mantiene un control estricto de los recursos del hospital y cumple cabalmente con sus responsabilidades, y no permite actos de corrupción entre el personal que trabaja en el hospital”, manifestaron en un documento entregado a la redacción de este medio.
Entre las organizaciones firmantes están las Juntas de Vecinos de los sectores Bienvenido, Ensanche Colvino, Villa Verde, 15 de Agosto, La Bomba y el Comité Gestor del Patronato del Hospital Municipal.
Cambiniasa@gmail.com
Nicolás Acevedo Sánchez.
Diversos sectores organizados de Cambita Garabitos respaldan el trabajo que realiza el director del hospital municipal. Expresan que la calidad de los servicios, la dedicación y responsabilidad de la administración van en beneficio de todos los pacientes del centro.
“Nunca antes habíamos conocido un director de hospital con tanto empeño en resolver los problemas y brindar satisfacción a las personas que procuran los diferentes servicios de salud”, expresó Abelito Colón, vocero de las organizaciones.
El director del hospital, Dr. Eliodoro Salas, fue nombrado cuando se inauguró el centro de salud, y desde el principio dio muestra de dedicación y esfuerzo. Con una escasa asignación presupuestaria mantiene todos los servicios y una armonía alta entre el personal médico, paramédico y administrativo.
El hospital municipal es un moderno centro construido por el Presidente Leonel Fernández. Tiene una capacidad de 30 camas, una morgue, laboratorios, servicios de emergencia, cirugía, partos, farmacia y un amplio comedor. Ofrece consultas en las áreas de medicina general, familiar, urología, gastroenterología y medicina interna.
“Queremos manifestarle al Ministro de Salud Pública que algunos dirigentes peledeístas quieren hacerle la vida imposible al director, porque este mantiene un control estricto de los recursos del hospital y cumple cabalmente con sus responsabilidades, y no permite actos de corrupción entre el personal que trabaja en el hospital”, manifestaron en un documento entregado a la redacción de este medio.
Entre las organizaciones firmantes están las Juntas de Vecinos de los sectores Bienvenido, Ensanche Colvino, Villa Verde, 15 de Agosto, La Bomba y el Comité Gestor del Patronato del Hospital Municipal.
Cambiniasa@gmail.com
noticias de Cambita
MINISTRO DE EDUCACIÓN: DISCULPE A LOS CAMBITEROS IGNORANTES.
El pasado miércoles 17 de marzo la comunidad educativa de Cambita recibió del licenciado Melanio Paredes una magistral exposición sobre al sistema educativo dominicano. Con términos precisos, datos estadísticos actualizados y gráficos ilustrativos, el Ministro de Educación trazó el diagnóstico y el pronóstico de la realidad educativa. La masa docente presente en la conferencia no se atrevió a aplaudir al exponente. Por este acto de descortesía, de hostilidad y de ignorancia, le pedimos disculpa.
El pueblo sabio de Cambita, representado por las sociedades de padres y amigos de las escuelas, por las organizaciones comunitarias y por los líderes notables, reconoce los grandes esfuerzos que usted viene ejecutando en el Ministerio de Educación. En apenas 18 meses de gestión son tangibles los logros alcanzados. Pero, sobre todo, la visión optimista que usted les inyecta a los actores del proceso nos da la certeza de que la educación dominicana está en las mejores manos. Qué pena que la masa docente de Cambita, preñada de un gremialismo trasnochado, sea incapaz de reconocer los méritos de su gestión.
Las personas sensatas de Cambita nos colocamos en la defensa vertical de la calidad de la educación, mediante la ejecución de la Misión 1000x1000, destinada a la recuperación de la variable más importante del quehacer educativo: el tiempo. Aprovechar el rendimiento en el aula es un noble propósito que se concatena con las demás variables en la consecución de objetivos tangibles en la medición de la calidad de la enseñanza. Nos empobrecemos enormemente cuando el docente no entiende la misión, cuando se entapona y la percibe como una intromisión en “su tiempo libre”. Aquel miércoles pudimos advertir esta actitud. Discúlpenos, Señor Ministro, pero es que la ignorancia da para mucho.
En el caso particular de Cambita Garabitos, nos hemos beneficiado más que cualquiera otra región de la gestión que usted encabeza: más aulas construidas, más aulas reconstruidas, mayor número de nombramientos, mayores niveles de comunicación entre la ADP y el Ministerio de Educación, etc. De esto no hay ninguna duda. Sólo la mediocridad y el desatino gremial se atreven a ignorar estos hechos.
En cuanto al seguro médico de los maestros (SEMMA), NINGÚN SECRETARIO DE ESTADO DE EDUCACIÓN se había atrevido a desmantelar la corruptela presente en ese organismo, y que lo había llevado a la quiebra total. La intervención de SEMMA por parte del Ministerio impidió el descalabro total de una de las mayores conquistas del magisterio dominicano. Los ignorantes cambiteros, desinformados y con un afán protagónico inconsecuente se atrevieron a paralizar la docencia durante una semana, violentando la esencia del 1000X1000 y enlodando los esfuerzos y mejoramientos de la educación en el distrito escolar 04-01. Atribuya esta acción huelgaria a la medianía y estrechez mental de algunos dirigentes sin visión de futuro. Los auténticos cambiteros somos conscientes de que no había una sola razón para la huelga. Le pedimos perdón por ese desatino.
A todo se le saca beneficio: la masa docente sorda en la parroquia ante la exposición lo pone a usted en condición de reflexionar y darse cuenta de la pésima calidad del docente que está en las aulas. Esos maestros están en el lugar equivocado. Son empleados públicos dentro de las aulas, no docentes volcados hacia la construcción de una nación moderna, digna de las metas de la MISIÓN 1000 X 1000.
Le reiteramos que nos perdone. Mil aplausos por la delicadeza de compartir con nosotros sus inquietudes acerca de la educación dominicana.
Editorial del programa AGENDA MUNICIPAL, leído el pasado jueves 18 de marzo.
AGENDA MUNICIPAL se transmite los lunes y jueves, a las ocho de la noche, por el canal 10, de Cable Visión, Cambita Garabitos.
NICOLÁS ACEVEDO SÁNCHEZ
Director de Agenda Municipal.
Cambiniasa@gmail.com
El pasado miércoles 17 de marzo la comunidad educativa de Cambita recibió del licenciado Melanio Paredes una magistral exposición sobre al sistema educativo dominicano. Con términos precisos, datos estadísticos actualizados y gráficos ilustrativos, el Ministro de Educación trazó el diagnóstico y el pronóstico de la realidad educativa. La masa docente presente en la conferencia no se atrevió a aplaudir al exponente. Por este acto de descortesía, de hostilidad y de ignorancia, le pedimos disculpa.
El pueblo sabio de Cambita, representado por las sociedades de padres y amigos de las escuelas, por las organizaciones comunitarias y por los líderes notables, reconoce los grandes esfuerzos que usted viene ejecutando en el Ministerio de Educación. En apenas 18 meses de gestión son tangibles los logros alcanzados. Pero, sobre todo, la visión optimista que usted les inyecta a los actores del proceso nos da la certeza de que la educación dominicana está en las mejores manos. Qué pena que la masa docente de Cambita, preñada de un gremialismo trasnochado, sea incapaz de reconocer los méritos de su gestión.
Las personas sensatas de Cambita nos colocamos en la defensa vertical de la calidad de la educación, mediante la ejecución de la Misión 1000x1000, destinada a la recuperación de la variable más importante del quehacer educativo: el tiempo. Aprovechar el rendimiento en el aula es un noble propósito que se concatena con las demás variables en la consecución de objetivos tangibles en la medición de la calidad de la enseñanza. Nos empobrecemos enormemente cuando el docente no entiende la misión, cuando se entapona y la percibe como una intromisión en “su tiempo libre”. Aquel miércoles pudimos advertir esta actitud. Discúlpenos, Señor Ministro, pero es que la ignorancia da para mucho.
En el caso particular de Cambita Garabitos, nos hemos beneficiado más que cualquiera otra región de la gestión que usted encabeza: más aulas construidas, más aulas reconstruidas, mayor número de nombramientos, mayores niveles de comunicación entre la ADP y el Ministerio de Educación, etc. De esto no hay ninguna duda. Sólo la mediocridad y el desatino gremial se atreven a ignorar estos hechos.
En cuanto al seguro médico de los maestros (SEMMA), NINGÚN SECRETARIO DE ESTADO DE EDUCACIÓN se había atrevido a desmantelar la corruptela presente en ese organismo, y que lo había llevado a la quiebra total. La intervención de SEMMA por parte del Ministerio impidió el descalabro total de una de las mayores conquistas del magisterio dominicano. Los ignorantes cambiteros, desinformados y con un afán protagónico inconsecuente se atrevieron a paralizar la docencia durante una semana, violentando la esencia del 1000X1000 y enlodando los esfuerzos y mejoramientos de la educación en el distrito escolar 04-01. Atribuya esta acción huelgaria a la medianía y estrechez mental de algunos dirigentes sin visión de futuro. Los auténticos cambiteros somos conscientes de que no había una sola razón para la huelga. Le pedimos perdón por ese desatino.
A todo se le saca beneficio: la masa docente sorda en la parroquia ante la exposición lo pone a usted en condición de reflexionar y darse cuenta de la pésima calidad del docente que está en las aulas. Esos maestros están en el lugar equivocado. Son empleados públicos dentro de las aulas, no docentes volcados hacia la construcción de una nación moderna, digna de las metas de la MISIÓN 1000 X 1000.
Le reiteramos que nos perdone. Mil aplausos por la delicadeza de compartir con nosotros sus inquietudes acerca de la educación dominicana.
Editorial del programa AGENDA MUNICIPAL, leído el pasado jueves 18 de marzo.
AGENDA MUNICIPAL se transmite los lunes y jueves, a las ocho de la noche, por el canal 10, de Cable Visión, Cambita Garabitos.
NICOLÁS ACEVEDO SÁNCHEZ
Director de Agenda Municipal.
Cambiniasa@gmail.com
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